퇴직금 계산기에 날짜와 급여만 넣으면 숫자는 바로 나오지만, 입력값이 틀리면 빠르게 틀린 결과를 얻습니다. 특히 단시간근로, 휴직, 근무시간 변경이 있으면 한 줄 급여정보로는 부족합니다.
바로 답하면: 입사·퇴사일, 실제 주별 근로시간, 휴직·근무형태 변경, 최근 임금·수당·상여 자료를 먼저 모으세요. 대상 여부와 평균임금 계산은 실제 근로관계와 예외를 본 뒤 판단해야 합니다.
기간표에는 빈 달도 적습니다
입사일부터 퇴사일까지 달력을 만들고 휴직, 무급기간, 사업주 변경, 계약 갱신을 표시합니다. 서류가 없는 기간을 임의로 제외하지 말고 자료 없음으로 남깁니다.
임금자료는 항목 이름과 지급주기를 보존합니다
급여대장, 임금명세서, 이체내역에서 기본급·수당·상여를 같은 항목끼리 연결합니다. 일회성 지급인지 정기 지급인지 판단할 자료도 함께 둡니다.
계산 의뢰서에는 질문을 붙입니다
계속근로기간, 주당 근로시간, 평균임금 산입 항목, 지급기한에 대해 무엇이 불확실한지 적어야 전문가가 입력값부터 검토할 수 있습니다.
계산기 숫자를 보류해야 하는 경우
가상 예시: 18개월 근무로 보이지만 중간에 두 달의 자료가 비어 있고 주당 시간이 바뀌었습니다. 이때 예상액을 확정액으로 안내하지 않고, 빠진 근무표와 급여대장을 먼저 찾습니다.
여기서 혼자 확정하지 않을 것
근로자성, 계속근로기간, 주당 시간, 평균임금 산입 항목이 다투어지면 자체 계산값을 지급 확정액으로 쓰지 마세요.
근거를 바로 확인하는 곳
- 퇴직금제도의 기본 산정 구조 — 근로자퇴직급여 보장법 제8조, 2026-10-05 확인
- 퇴직금 지급기한의 일반 원칙과 합의에 따른 예외 — 근로자퇴직급여 보장법 제9조, 2026-10-05 확인
위 근거는 2026-10-05에 확인했습니다. 법령·공고·절차·모집상태처럼 바뀔 수 있는 내용은 실제 실행일에 다시 확인하세요. 이 글의 체크리스트는 자료를 정리하는 방법이며 개별 사건의 결론을 대신하지 않습니다.
오늘 바로 할 일
최근 급여자료만 보지 말고 전체 기간표를 만든 뒤, 자료가 비는 달에 빨간 표시를 하세요.
도움이 필요하다면
RE:BUILD에는 개인 식별정보를 가린 기간표와 빠진 자료 목록만 보내도 준비 상태를 점검할 수 있습니다. 최종 대상·금액은 공인노무사 등 자격 전문가에게 확인하세요.
RE:BUILD는 민간 사업정리 정보·실행 지원 서비스이며 정부·지자체·공공기관의 공식 신청·심사·지급 기관이 아닙니다. 법률·세무·노무·보험의 개별 판단은 관계기관 또는 자격 전문가에게 확인해야 합니다.